vetovoimatoimisto


KOULUTUKSIA, konsultointia ja konsepteja
VETOVOIMAISTEN
TYÖPAIKKOJEN RAKENTAJILLE

#kokemus
#brändi
#MONIMUOTOISUUS
#ymmärrys

UUSI KIRJA NYT KAUPOISSA

UUSI KIRJA NYT KAUPOISSA

Ihmiset kaipaavat ja monet organisaatiot tarvitsevat monimuotoisempaa työelämää, mutta harva työnantaja tietää, miten sitä tulisi lisätä.  

Monimuotoisuus vähentää eriarvoisuutta työelämässä, houkuttelee työntekijöitä, parantaa työhyvinvointia, auttaa ymmärtämään asiakastarpeita, kiihdyttää innovointia ja hillitsee maineriskejä. 

Uusi kirjamme opastaa ymmärtämään monimuotoisuutta ja siihen liittyviä ilmiöitä sekä kehittämään omaa työyhteisöä sadan konkreettisen toimenpiteen avulla. 

Monimuotoisuus työelämässä — 100 keinoa kasvattaa organisaation vetovoimaa -kirja on juuri ilmestynyt ja se löytyy kaikista suurimmista kirjakaupoista kivijalasta ja netistä.

NEUVONANTAJAMME

Olemme Miikka Huhta ja Visa Myllyntaus,
vetovoimaisen työelämän tutkija ja in-house asiantuntija.
Yhdessä olemme erinomainen kumppani vetovoimaisen työpaikan rakentamisessa.
Lue lisää meistä täältä ja tutustu kirjoihimme täällä.
Yhteyden meihin saat osoitteesta info@vetovoima.com


Autamme organisaatioita kuuntelemisessa sekä työntekijöille merkityksellisten asioiden kehittämisessä ja kertomisessa.

TULOSSA

  • Tammikuussa webinaari

    Vetovoimatoimiston Visa ja Miikka puhuvat MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen -hankkeen webinaarissa monimuotoisuustyön yleisistä väärinkäsityksistä ja monimuotoisen henkilöstöstä mahdollisesti koituvista hyödyistä. Tilaisuus on kaikille avoin ja maksuton.


TIETOPANKKi

  • Aiempia puheita ja koulutuksia

    Räätälöimme aina koulutukset ja puheenvuorot.

    2024

    Momentum -hanke:
    Monimuotoisuus työelämässä lyhyesti selitettynä -videot

    Edenred:
    Monimuotoisuus työelämässä​ ja 100 keinoa kasvattaa organisaation vetovoimaa

    Yle:
    Monimuotoisuus työelämässä -kirja​n 7 tärkeintä oppia

    Jyväskylän yliopisto:
    Vetovoimainen työnantaja -koulutus eMBA-kurssille

    Nortal:
    Diversity at work

    Mother’s in Business DEI-seminaari
    Inklusiivisen työpaikan rakentaminen

    SEB
    Työpaikka, jossa vaalitaan yhteenkuuluvuutta ja ihmisten arvostamista

    IMAGO-hankeen webinaari:
    3 syytä panostaa monimuotoisuuteen - puheenvuoro ja paneeliin osallistuminen

    UnderOne festival -seminaari
    Gender Equality - Where do we go from here? -paneeli

    Henry ry
    Monimuotoisen työelämän
    5 väärinkäsitystä ja 3 etua -webinaari

    Esihenkilöforum -tapahtuma
    Johtaminen vuonna 2025 - entistä inhimillisempää, entistä tuottavampaa

    Danske Bank
    Inklusiivinen työpaikka - mitä jokainen voi sen eteen tehdä?

    2023
    Työntekijäkokemus 2023 -koulutus (2. kerta):
    Systemaattinen tapa johtaa työntekijäkokemusta

    SOTE-rekrytointi:
    Kuinka rakentaa vetovoimainen työnantajabrändi?

    Ensi ja Turvakotien liitto:
    Työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin kehittäminen resurssitehokkaasti

    Perheystävällinen hybridityö -hanke:
    Profilointiin pohjaava räätälöity hybridityöntekijäkokemuksen
    kehittäminen ja työnantajakuvan viestintä

    Asianajotoimisto X:
    Työnantajakuvan kehittämisen prioriteetit -koulutus
    (henkilökohtainen, 5 tapaamiskertaa)

    Professio:
    Loistava työnantajakuva -koulutus

    Työntekijäkokemus 2023 -koulutus:
    Työntekijäkokemuksen systemaattinen johtaminen

    Strategy HR Talk 2023 -tapahtuma:
    Vetovoimainen työnantajalupaus

    Jyväskylän yliopisto:
    Vetovoimainen työnantaja –koulutus eMBA-kurssille

    Jyväskylän Ely-keskus:
    Hybridiympäristön vetovoimatyö


    2022
    Helsingin Ekonomit:
    Työntekijäkokemuksen kehittäminen ja työnantajabrändin johtaminen
    Professio:
    Loistava työnantajakuva -koulutus
    Professio:
    Viestintä 2022 -seminaari
    Kansainvälinen teknologiayritys:
    Työnantajabrändin kehittäminen -esihenkilövalmennus
    Etelä-Savon Teknologiaklusteri:
    Vetovoimahankkeen sparraaminen
    (3 koulutuspäivää)

    Matkailuparlamentti:
    Pienyrityksen työnantajakuvan kehittäminen
    Metso Outotec:
    Future trends in recruiting
    Kunta-alan työnantajat:
    Vetovoimaa kuntiin
    Alma Talent:

    Työntekijäkokemuksen kehittäminen -esihenkilövalmennus
    Kempower:
    Attraction & Retention -training
    Kestävän Kasvun Keski-Pohjanmaa -teemapäivä:

    Vetovoimaisen työpaikan rakentaminen
    Kansainvälinen konsulttiyritys:
    Leader as a builder of employer brand
    Alma Talent:
    Työntekijäkokemuksen johtaminen -seminaari

    2021
    EDP (Portugal):
    The great resignation
    Haaga-Helia:
    “Employer Branding in 60 minutes” -Vierailijaluento
    Talentech-webinaari:
    Työntekijöiden ymmärtäminen
    Alma Talent:
    Esihenkilön rooli työntekijäkokemuksen johtamisessa -koulutus

    2020
    Seduo:
    Tutki ja kehitä työntekijäkokemusta
    Seduo:
    Työnantajabrändin johtaminen
    World Employer Branding Day:
    How to win friends and influence people to collaborate in employer branding

Muutamia referenssejämme

“Esitys toimi loistavasti inspiraationa meidän esimiehille. Kaikki varmasti ymmärtävät työntekijäkokemuksen merkityksen johtamisessa. Eri asia on kuinka moni sitä todella tekee systemaattisella tavalla. Uskon, että teidän teoksen avulla tähän saa paljon käytännön vinkkejä. Tunnin esitys itsessään toimi oivasti ajatusten herättelijänä aiheen ympärille."

Taru Lehtinen, Liiketoimintajohtaja
Alma Talent

“Keräsimme palautetta Visan ja Miikkan puheevuorosta Talentech-päivä -webinaarissa. Heille annettiin arvosanaksi 4,8/5! Kuulijat pitivät puheenvuorosta ja vinkeistä sekä saivat inspiraatiota omaan työhönsä. Mahtavaa!”

Angelika Toivanen, Digital Marketing specialist
Talentech

UUTISKIRJE

Tilaajille kirjan alennuskoodi ja silloin tällöin postia.

Rekisteri- ja tietosuojaseloste löytyy täältä.